Umowa na czas określony 33 miesiące. W jej trakcie pracownik dostaje propozycję zmiany stanowiska pracy, a co za tym idzie podpisania aneksu do umowy - zmiana zakresu kompetencji, systemu czasu pracy i wynagrodzenia - z informacją że jej nieprzyjęcie oznacza rozstanie. Pracownik propozycji zmiany nie przyjmuje. Kto powinien złożyć wypowiedzenie pracownik czy pracodawca?

Pracodawca

Oczywiście.
Stroną, która zrywa umowę jest pracodawca.

Nie podpisanie aneksu oznacza rozpoczęcie okresu wypowiedzenia. Tak jest w przypadku umów na czas nieokreślony więc nie zdziwię się jak w przypadku umowy na czas określony jest podobnie.

Kolega nie pyta, kiedy zaczyna się okres wypowiedzenia, a kto składa dokument.

Sam tak miałem. Zaproponowanych warunków (zmiana czasu pracy lub wypowiedzenie) nie przyjąłem (złożyłem pisemne oświadczenie) co wiązało się z automatycznym wyborem 2 opcji.

Maveriq - czas jest ważny. Na odpowiedź miałem max do 45 dni, Dałem im kosza ok. 40 dnia.

LINK - opis z infor.pl