Cześć,
Znacie może jakichś w miarę tanich doradców którzy pomogą w napisaniu profesjonalnego CV dla logistyka w dwóch wersjach językowych? W Internecie znalazłem kilka ogłoszeń firm specjalizujących się w tym, ale ceny są dosyć wysokie.

bump

@MrRazoR

pogódź się z tym, że albo sam sobie umiesz stworzyć CV albo za to sporo płacisz.

A co jest specjalnego w profesjonalnym CV? Mi się wydawało, że CV to ma być po prostu zbiór danych o Tobie. Zrozumiałbym pytanie o list motywacyjny, ale profesjonalnego CV nie rozumiem.

Też nie czaję Pracuję w Logistyce 3-4 lata w sumie i nigdy nie spotkałem się z " CV dla Logistyka" Znam świetnych "Logistyków", którzy zajmują wysokie pozycje w renomowanych firmach i mają normalne CV - > wzorów jest cała masa.

@TonySoprano @Rethfing

nie wiem jak logistyka, ale spotkałem się ze "specjalnymi" z innych branż (IT). nic kosmicznego. dobór historii zatrudnienia według znaczenia dla stanowiska (w tym wzmiankowanie projektów czy technologii), eksponowanie pewnych aspektów, ukrywanie innych - nic czego się normalnie nie robi. do tego dochodzi styl, układ, krój czcionki i inne bajery.

a i tak w dobie agencji, hrowców itd to istotne jest tylko żeby sensowne wykształcenie i doświadczenie zmieściły się na jednej A4

w moich branżach - marketing, reklama, grafika, PR, poligrafia, wydawnictwo, to CV powinno wyglądać profesjonalnie i nieszablonowo . Standardowo wykonane CV z szablonu wręcz nie uchodzi, raczej świadczy an starcie negatywnie o osobie szukającej pracy.

Dużo ludzi aplikuje mi do firmy i nie pamiętam żebym dostał szablonowe CV (poza stanowiskami introligatorów).

@szarlih
Nie tylko w dobie agencji. Generalnie CV powinno się zmieścić na jednej stronie. Jeśli mamy duże doświadczenie to piszemy tak, aby z tej jednej strony to wynikało. Z mojego osobistego doświadczenia wynika, że na CV jedynie rzuca się okiem i ma ono zrobić dobre wrażenie. Faktycznie kandydata poznaje się podczas rozmowy.

@kowgli

generalnie ja to wiem i się z tym zgadzam. ale spotkałem się z typem oldschoolowego pracodawcy co sobie lubi poczytać, ewentualnie CV od listu motywacyjnego nie odróżnia (albo pamięta dawne życiorysy).

@straszny czyli można założyć, że u Ciebie szablonowe CV byłoby... nieszablonowe!

@Lukxxx
ahaha ;)

Coś mi się przypomniało o CV

Młody HRowiec przychodzi do szefa z kupą CVików, które otrzymał w zgłoszeniu na nowe miejsce pracy.
Wchodzi dumny, kładzie CiViki na biurku szefa... Szef patrzy na nie uważnie, mierzy wzrokiem, bierze idealnie połowę i wrzuca do kosza.
Przerażony młody HRowiec z wyrzutem do szefa:
- Ależ Panie Dyrektorze, CV tych kandydatów było idealne !
Szef patrzy na niego niezrozumiale, po chwili zaczyna machać głową z pociesznym wyrazem twarzy i niewielkim uśmiechem. Zastanawia się i mówi do młodego HRowca:
- A czy Pan chciałby pracować z ludźmi, którzy mają takiego pecha?
- ...
- Bo ja nie.

@mysiauek
No właśnie...i wysyłaj tu gdziekolwiek CV, kiedy nie liczą się Twoje kwalifikacje czy umiejętności tylko...ślepy traf, humor dowolnego człowieka na dowolnym szczeblu rekrutacji czy kwota jaką przeznaczyłeś na CV...

@djluke
nie no proszę Cię - jeśli pracujesz w zawodzie kreatywnym (grafika) lub wymagającym nieszablonowego podejścia do rozwiązywania problemów (PR, marketing), CV po prostu powinno być zgodne z Twoimi umiejętnościami. Naturalnie zgodne, czyli nietypowe, eleganckie, zaskakujące, nieszablonowe.

Natomiast faktycznie nie wyobrażam sobie żeby np w logistyce w jakiej pracuje TonySoprano robić konkurs piękności na CV. Tam liczy się zorganizowany pracownik a nie to czy umie robić kreatywne CV.

wszystko zależy od konkretnej pracy.

dla mnie zaś list motywacyjny to zazwyczaj stek glupot wyssanych z palca poźniej mało mających wspólnego z rzeczywistościa......
dla mnie
podstawa to obszerne CV - obszerne w doświadczenie zawodowe i uprawnienia
( okres zatrudnienia --> pracodawca ---> stanowisko/pełniona funkcja ---> ogólny zakres obowiązków ---> uprawnienia)
- proste i czytelne.

Rekrutuje nowych pracownikow na podstawie historii doświadczenia zawodowego, im więcej wyczytam z CV tym lepiej mi jest zweryfikować rekrutanta podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

@straszny

A możesz wstawić to "nieszablonowe" CV ? Oczywiście zakrywając dane osobowe ? Jestem ciekaw, bo tez mam styczność w firmie z działem Marketingowym (który jest bezpośrednio połączony z moim) i szczerze powiedziawszy jestem ciekaw tej oryginalności - różnicy.

W Logistyce (a pracuje naprawdę z profesjonalistami w Niemczech, gdzie Logistyka jest na poziomie wery,wery,wery haj) liczą się konkrety. Umiem to, to to i to i dziękuję. Rozmowa i tak wszystko zweryfikuje. Od znajomości języków, po programy komputerowe.

@Fergus_Shadow
Być może kwestia preferencji, ale kiedy jestem zmuszony wyszukiwać osoby po CV, na jak najbardziej techniczne stanowiska, zbyt obszerne CV mnie odrzucają. Dla mnie osobiście, jak ktoś ma za długi życiorys, to stara się przykryć tym brak kompetencji lub ma naturę chwalipięty. Tak, czy siak, nie najlepiej.

Przykładowo - jeśli ktoś pracował przez parę lat w dużej firmie konsultingowej, to nie musi wypisywać dla jakich to znanych firm i przy jakich to projektach nie pracował. To jest oczywiste, duże firmy mają dużych i znanych klientów. Po drugie nie wiem, czy jako szef chciałbym mieć pracownika, który będzie później innym (konkurencji) rozpowiadał co u mnie robił.

Jeśli ktoś napisze przykładowo - "programowanie baz danych XYZ, 7 lat doświadczenia, kierowanie zespołem, duże projekty klasy enterprise" to taka informacja w zupełności wystarczy. Wiem czego się po takiej osobie spodziewać. Prawdomówność zweryfikuje się na rozmowie + ewentualnie zadaniu próbnym.

Tak samo jak 35 latek pisze w jakim liceum się uczył, czy że na studiach pracował w barze, to jest to bezsensowana, zaśmiecająca informacja. Ba, nawet jakie dokładnie studia kończył 10 lat temu jest średnio interesujące, bo nie ma to już żadnego związku z jego faktycznymi umiejętnościami.

Ja swoje CV pisałem będąc na piwie, na szybkiego na kolanie (akurat miałem netbooka ze sobą). Po prostu potrzebowałem natychmiast. Wszystko zależy od stanowiska.

Odnośnie samej treści, grunt aby zawrzeć najbardziej istotne informacje. Widziałem już CV pokroju długiej kariery typu 'tu jakaś dorywcza praca w sklepie, wakacje truskawkowe, tam jakieś podaj potrzymaj'. Kogo to interesuje?

@TonySoprano
W jakim dziale pracujesz?

Znajomi zatrudnieni w spedycji M/N mówią że CV które jest brane pod uwagę:
-jest w języku angielskim,
-zawiera tylko informacje które są w jakiś sposób powiązane z pracą w spedycji (w tym historia zatrudnienia),
- na samym początku zaraz pod danymi osobowymi jest krótkie streszczenie opisujące doświadczenie + cele zawodowe.

Czyli krótko i na temat.