@maq
Bo to, że w Polsce jest to nagminnie wykorzystywane, to chyba nikt nie zaprzeczy?widzisz... to stereotyp, przez firmę przewinęło mi się ok 50 osób i nigdy nikt nie wziął urlopu zdrowotnego dłuższego niż tydzień, co zdarzyło się chyba 4 czy 5 razy na przestrzeni 10 lat. Wyjątkiem jest moja szalenie miła starsza pani inttroligatorka, która miała w domu zawał... i pół roku przerwy od pracy. Ale znowu pracuje choć w mniejszym zakresie godzin. Ludzie szanują pracę i wcale nie uciekają od niej. Zasadniczo mam tak ogólnie dużo lepsze zdanie o Polakach-pracownikach niż wiele piszących osób.
Mój pomysł i problem z nim, związany jest z brakiem kapitału i brakiem płynności finansowej.
Wyobraźmy sobie sytuację, że jest Właściciel i grupa np. 8 pracowników. Mam dla nich zlecenie na np. rok pracy. Muszę im zapewnić wikt i opierunek, opłacić wszystko co tylko można sobie wyobrazić, bo ekipa jedzie na drugi koniec kraju do pracy. Zapewniam kadrę + wszelkie materiały i narzędzia niezbędne do pracy. Jednocześnie wiem, że od rozpoczęcia pracy do pierwszych pieniędzy może upłynąć 2/3 miesiące. Marża jest dodatnia. Zaczynam z niczym.
więć biznes-plan w garsc i dawaj po bankach po kredyt inwestycyjny! Do tego dofinansowanie z Urzędu pracy i zorganizuj jakies z EU.
Serio - akurat teraz to kasa na inwestycje prawie na ulicy leży. Owszem nie setki tysięcy, ale dziesiątki tak.